Utvikle alle talentene dine

Hos oss er læring og utvikling ingen tilfeldighet. Vi har satt det hele i system gjennom kursprogram, sertifiseringer og personlig veiledning.

Erfaring er den beste læremester
Først og fremst er vi opptatt av å gjøre hverandre bedre gjennom de prosjektene vi gjennomfører og utfordringene du møter. Det er også her du får den beste form for kompetanseutvikling, enten du sitter i et team ute hos kunden eller i Sterias lokaler.

Flere karriereveier
Som konsulent i Steria får du mulighet til å velge flere spennende karriereveier. Du kan bevege deg innenfor stadig nye prosjekter, områder og oppgaver. Har du lyst til å jobbe som for eksempel utvikler, arkitekt, prosjektleder eller rådgiver, har vi et eget karriereløp for dette. Og det er fullt mulig å endre retning underveis - vi vet at livet går i faser. 

Utvikling satt i system
Hos oss er læring og utvikling satt i system, og ikke overlatt til tilfeldighetene. Alle ansatte får en personlig timekvote til kursing. Tilbudet omfatter alt fra kortere kurs til videreutdanning på universitets- og høyskolenivå. For eksempel er flere av våre medarbeidere i gang med å ta mastergrad. Egne sertifiseringsprogram med incentivordninger gjør det også lønnsomt å sertifisere seg.

Spesialprogram for unge ansatte
Alle nyutdannede får en spesialoppfølging som består av et såkalt Graduate-program. Dette er et skandinavisk opplegg som går over ni måneder, hvor det deltar ansatte fra både Norge, Sverige og Danmark. Programmet gir deltakerne raskt innsikt i hvordan vi i Steria jobber og tenker. Alle nyansatte får i tillegg sin egen fadder som gjør oppstarten enklere. 

Løpende oppfølging
Du får også løpende oppfølging fra din avdelingsleder, slik at du hele tiden kan forbedre og videreutvikle deg. Hvert halvår gjennomfører vi samtaler med alle medarbeiderne, hvor vi diskuterer videre karriere og utvikling.