Livskvalitet
En fin balanse mellom fritid og jobb er et gode stadig flere arbeidstakere setter øverst på ønskelista. Mange arbeidsgivere snur kappa etter vinden og fokuserer sterkt på dette nå. For oss i Steria er dette gammelt nytt. Vi har ingen kultur for å jobbe oss i hjel, og har heller aldri hatt det. Men i en bransje som vår er det ikke til å unngå at det blir perioder med høyt arbeidstrykk. Når det koker som verst, ved for eksempel prosjektavslutninger, kan dagene være både lange og harde.
Som it-konsulentselskap lever Steria av kundenes tillit til at frister, mål og leveranser holder hver eneste gang. Det forplikter! Samtidig er den høye kvaliteten på Sterias tjenester noe å være stolt av. Vi krever mye av våre ansatte for å holde det høye nivået vi har, men ønsker å gi mye tilbake også.
Mange gunstige ordninger
Derfor er det mange fordeler med å jobbe i Steria. Økonomiske støtteordninger, rabattavtaler og en ekstra ferieuke er bare noe av det vi tilbyr. Vi har vår egen skole for videreutdanning, fleksibel arbeidstid og tar hensyn til at ulike faser i livet krever ulike ting av våre medarbeidere. Vi ønsker at du har et rikt liv med impulser fra både fritid og jobb. Vi ønsker at du videreutvikler deg både for ditt eget og firmaets beste. Vi ønsker at du føler deg verdsatt på jobb og får de utfordringene og muligheter du trenger for å trives. Alt til vårt felles beste.
Noen av våre ansatt-goder
Gode til å ha det gøy
Jevnlig arrangeres det sosiale og faglige sammenkomster. Det er kickoff flere ganger i året, vi har sommerfester, julebord og pubaftener for de som vil. Vi støtter medlemskap i SATS og Elixia samt aktiviteter som fotball, golf, løping, innebandy, sykling og bowling. De vin-interesserte har sin egen vinklubb, og noen er engasjert i revy-gruppen. I tillegg er det mange hyggelige mennesker i Steria, og sosiale tilstelninger er det mange av - både i og på toppen av lokalene våre øverst i Posthuset.

![English [icon_flagg]](gfx/eng.gif)
