Selskapsnytt

Steria er unik på mange måter. Det hevder den italienske forskeren og bedriftsøkonomen Pier A. Abetti. Han har forsket på Sterias utvikling og bruker Steria som case når han foreleser for studenter over hele verden.
Pier A. Abetti har interessert seg spesielt for Steria blant annet fordi selskapet fra 1969 til 2000 økte antall ansatte fra åtte til 8000 - og økte samtidig markedsverdien 10 000 ganger (er det litt upresist sagt?). Dette er helt eksepsjonelt selv blant utholdende vekstselskap.
Noe som også har interessert Abetti er det faktum at Steria i løpet av 40 år har hatt kun to konsernsjefer - og den litt spesielle selskapsstrukturen, som betyr at det er de ansatte som kontrollerer selskapet, selv om de bare eier en tredjedel.
Pier A. Abetti er i dag 83 år, men reiser fremdeles rundt og foreleser på ulike universiteter. Han har undervist i 22 land, men startet på sin løpebane som forsker sent i livet. Han gjorde først karriere i elektronikkindustrien og begynte å jobbe med datamaskiner allerede i 1948.
Vi kan faktisk si at Pier A. Abetti har en del av æren for at Steria ble til. For 50 år siden, mens han arbeidet hos General Electric, møtte Abetti Sterias grunnlegger Jean Carteron, og viste ham hvordan en datamaskin fungerte. Jean Carteron forstod at datamaskiner hadde en fremtid, men hadde ennå ikke på det tidspunktet utviklet sine planer med Steria.
Da Abetti startet med å undervise i bedriftsøkonomi, var det naturlig å benytte Jean Carterons Steria som fullstudium. Det første studiet ble gjort i forbindelse med at Steria ble notert på Parisbørsen.
Etter den vellykkede sammenslåingen med Bulls it-tjenestedivisjon, gjorde Abetti en ny undersøkelse for å finne ut hvorfor denne fusjonen lyktes så bra når så mange andre mislyktes. Sammenslåingen førte til at Steria doblet både omsetningen og antall ansatte. Samtidig tok de steget fra hovedsakelig å være en fransk virksomhet til å bli europeisk. Dette kostet bare 11 prosent av Sterias egenkapital. Dessuten kunne det nye Steria vise til fortjeneste allerede andre året, noe som er svært uvanlig når store selskap slår seg sammen.
Det er ikke uten grunn av Steria er stolt over å blir holdt frem som eksempel på et fremgangsrikt vekstselskap overfor studenter i hele verden.
Pier A. Abetti har satt opp en liste over årsaker til Sterias fremgang, og bruker disse som eksempel på suksessfaktorer når han foreleser om vekstbedrifter.
10 grunner til Sterias fremgang

![English [icon_flagg]](gfx/eng.gif)



